フジは信用回復できるか：フジ社内での浄化能力はないのか

 中居問題でいろんな判断が間違って信用を落とす結果になったフジテレビに信用回復の可能性はあるのか。取りあえづ批判の大きい記者会見をやり直し、調査委員会を日弁連の指針による第三者委員会にするという。

社員に対する説明会では１０００人もの社員が参加し、経営陣の総退陣などを訴えた。経営者より社員の方が危機感が大きい。

果たして、第三者委員会で内容のある調査報告ができるのか。社外の人材よリ社内の人材の方が社内の慣行、仕事のやり方を知っているので社内の人材による浄化能力の方が期待できるのではないか。

まずは中居さんと問題の女性に間に何があったのか。守秘義務を主張されれば何らわからないままだ。

そういういきさつになった経過はどうだったのか。誰が計画し、誰が乗せられたのか。それが従来の慣行だったのか。管理者がどうかかわっていたのか。

番組を作る側の問題点はなにか。プロジューサー、企画を提出する企業、タレントを提供する事務所の関係。タレントの起用が何故、偏っていたのか。「軽くて使いやすかった」のか。

それらの関係者とフジの社員の関係。フジの営業の仕方に問題があったのか。

社員全員からのアンケート調査、類似の事例があるのか。

そして、ガバナンス、コンプライアンスの状況はどうだったのか。

こんな内容は、第三者より社内の人間の方がよくわかっているのではないか。もう忖度する会社ではない。